4月13日，公司在第一會議室召開2018年勞務管理工作布置會。公司黨委書記、董事長歐志永參加會議并作重要講話。黨委副書記、紀委書記、工會主席賴海標主持會議。

會上，歐志永對公司2017年在勞務管理工作上的努力進行了充分肯定，對存在的問題進行了剖析，并結合公司實際情況對勞務管理工作提出了五點要求：一是要切實要抓好農(nóng)民工工資發(fā)放，按時足額發(fā)放農(nóng)民工工資，并圍繞這個核心做好、做細勞務合同及工作考勤、工資發(fā)放統(tǒng)計，抓好教育培訓等基礎工作。二是要求二級單位、機關相關部門及勞資專管員要主動作為，一旦發(fā)生勞務糾紛，要啟動應急預案，積極主動化解矛盾。三是要求二級單位一定要從思想上高度重視，充分領會勞務管理工作的重要性和必要性，同時要設好勞資專管員，將勞務管理工作細致化、規(guī)范化。四是要求勞務公司要創(chuàng)新工作，提高服務質(zhì)量，務必熟悉政府和集團公司的相關政策，指導各單位、勞資專管員一起做好勞務管理工作。五是要求勞資管理處統(tǒng)籌抓好勞務管理，一手抓規(guī)章制度建設，一手抓勞務糾紛處理，同時注重加強學習，提升處理問題的能力和水平。

會上，勞資管理處、勞務公司就勞資管理體系進行了培訓，武保處就勞務糾紛及群體性事件應急預案進行了培訓。

各單位勞資分管領導、勞資專管員60多人參加了會議。

(圖文/梁宗杰)